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Change Management

„culture eats strategy for breakfast“

(Peter Drucker)


In Zeiten zunehmender Globalisierung, Regulierung und Konzentration der Märkte sowie einem immer härter werdenden Wettbewerbsumfeld, müssen unternehmerische Entscheidungen hinsichtlich Zielsetzung und Strategie immer schneller und oft tiefgreifend getroffen werden. Dies betrifft sowohl die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen, als auch die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. In diesem Umfeld ist es Aufgabe der Unternehmensführung, ihren Stakeholdern – und hier vor allem den Mitarbeitern – Orientierung zu geben und um Verständnis, Vertrauen und Unterstützung für den unternehmerischen Kurs zu werben.

In der Praxis trifft eine strategische Neuausrichtung innerhalb der Belegschaft meist auf Widerstand. Angst vor Veränderung und den neuen Herausforderungen sind weit verbreitet und auch menschlich. Um alle Mitarbeiter auf den neuen Kurs einschwören zu können, ist ein effektives Change Management unabdingbar. Change Management ist stets an den Menschen – sprich: an den Mitarbeiter – adressiert, und zielt darauf ab, Veränderungen umfassend, reibungslos und dauerhaft umzusetzen.

Konkret heißt das: Führungskräfte müssen mit ihren Mitarbeitern in einen Dialog treten. Dies setzt Offenheit und Vertrauen voraus sowie den Willen, Diskussionen zuzulassen. In der Praxis wollen viele Unternehmen den Weg in eine neue Vertrauenskultur beschreiten, doch stehen sie oftmals vor der Frage: Wie viel Diskurs können, müssen und wollen wir eigentlich zulassen? Und wie bewerkstelligen wir einen geordneten Kommunikations- und Diskussionsprozess inhaltlich und organisatorisch?

Wir bieten langjährige Expertise im Change Management. Als Sparring, Enabler oder Umsetzer verfügen wir über Erfahrungen, Tools und kreative Ideen für ein effektives Change Management und stellen damit eine reibungslose und dauerhafte Umsetzung ihrer Veränderung sicher.

Unsere Expertise im Überblick:


# Kulturanalyse

# Strategieformulierung und -visualisierung

# Kommunikationscoaching

# Individuelle Kommunikationstools on-/offline für unterschiedliche Mitarbeiterzielgruppen

# Führungskräfteveranstaltungen

# Mitarbeiterveranstaltungen/Change Events